Ein Agile Coach unterstützt Teams und Organisationen die Zusammenarbeit in Transformationsprozessen nach agilen Prinzipien zu gestalten. Dafür greifen sie auf Methoden wie Kanban, OKR („(Objectives and Key Results“) , Design Thinking oder Scrum zurück. Ein Agil Coach fördert die Fähigkeit der Mitarbeitenden selbstbestimmt zu handeln. Während Scrum Master Teil des Systems sind, verstehen sich Agil Coaches oft als Organisationsentwickler:innen, die am System arbeiten.
Die Bezeichnung „Agile Coach“ ist nicht geschützt. Entsprechend gibt es auch keine allgemein anerkannten Zertifizierungen oder einheitlichen Zugangswege. Spezielle Zertifizierungen werden z.B. von Vereinigungen wie der Scrum Association oder dem Scaled Agile Framework (SAFe) vergeben. Voraussetzung ist jedoch in der Regel ein abgeschlossenes Hochschulstudium. Es ist von Vorteil, wenn Kenntnisse in der jeweiligen Branche, in der man arbeiten will, vorliegen, sowie Erfahrung mit Projektmanagement und Coaching. Agile Methoden werden vor allem im Softwarebereich angewendet. Daher ist es nicht unwichtig gewisse Kenntnisse von und Lust auf IT mitzubringen.
Good to know: „Scrum Master“ und „Agile Coach“ werden teilweise synonym verwendet, sind aber nicht dasselbe. Ein Scrum Master sorgt dafür, dass die Scrum-Methode bestmöglich angewendet wird. Und ein Agile Coach ist für den agilen Prozess – unabhängig vom Framework – zuständig. Er oder sie arbeitet dann vermutlich ebenfalls mit Scrum, vielleicht aber auch mit anderen Praktiken, wie zum Beispiel Kanban oder OKR. So kann sich ein Agile Coach für den Zeitraum, in welchem er oder sie einen Scrum Prozess betreut, auch Scrum Master nennen.
Informationen zu formalen Voraussetzungen, Kompetenzen, rechtlichen Regelungen und zur Tätigkeit selbst finden Sie auf berufenet (Achtung: hier werden „Scrum Master“ und „Agile Coach“ zusammengefasst)
Ein Agile Coach stellt sich vor auf whatchado
Eine Personalentwicklerin im Interview mit einem Agil Coach
Die detaillierten Regeln und Tätigkeiten der Scrum Methode finden sich im Scrum Guide (2017)
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