Diversitätskompetenz: wertschätzend, anerkennend und vorurteilsfrei mit Unterschieden umgehen und produktiv machen

Ich kann meine Grenzen, Unterschiede zu akzeptieren erkennen, formulieren und wahren

Ich bin offen und lernbereit gegenüber Personen, die sich durch ihre Biografie oder ihren sozialen, religiösen oder kulturellen Hintergrund unterscheiden

Ich kann auf Menschen zugehen und Kontakte mit Menschen knüpfen, die sich von mir durch ihre Biografie und ihren sozialen, religiösen oder kulturellen Hintergrund unterscheiden

Unterschiedliche Erfahrungen begreife ich als Bereicherung und begegne ihnen aufgeschlossen

Widersprüche, die sich aus Unterschieden zwischen mir und anderen Menschen ergeben, kann ich gut aushalten.

Ich weiß, wie die Zuschreibung von Stereotypen auf Personen wirken können und reflektiere meine Bewertungen

Ich kann Regeln aushandeln mit Menschen, die andere Regelsysteme haben

Ich kann Routinen hinterfragen und bin bereit, etwas neu und anders zu tun

Ich bewerte Herausforderungen, die sich aus den Unterschieden zwischen mir und anderen Menschen ergeben, nicht über und lasse nicht zu, dass dies einen negativen Einfluss auf mich hat.

Unterschiede ignoriere ich nicht, sondern finde sie bereichernd.